싱가포르의 수많은 장점 중에서도 자유로운 세금제도와 이민규정 그리고 광범위한 고용 기회는 외국인 전문가들이 싱가포르에서 일하고 생활하고 싶어 하는 가장 큰 이유입니다.

직장 문화는 싱가포르에 가기 전 고려해야 할 핵심 요소 중 하나입니다. 행복한 직장 문화는 직원들이 헌신적으로 일할 수 있도록 장려합니다.

모든 국가의 직장 문화는 사회, 종교적 믿음을 기반으로 구성됩니다. 싱가포르는 중국인, 말레이시아인, 인도인 등 다양한 문화에서 온 다양한 인종을 수용하고 있습니다. 싱가포르로 떠나기 전에 직장 문화와 사업 관계를 파악한다면 앞으로 성장할 가능성을 더욱 높일 수 있을 것입니다.

싱가포르는 표준 업무 언어로 영어를 사용하는 정책을 펼쳤으며 이는 노동력 통합에 그치지 않고 더 다양하게 만들었습니다.

싱가포르의 뛰어난 노동력은 높은 수준의 기술과 교육 그리고 아시아와 서양의 문화를 가깝게 하는 능력으로 유명합니다. 외국인과 다국적 기업의 수가 지속적으로 증가함에 따라, 세계 각지의 사람들은 싱가포르에서 편안하게 생활할 수 있게 되었습니다.

싱가포르 직장 문화에 대해 알아야 할 것

• 비즈니스 및 무역에는 영국 영어가 사용됩니다.

• 중국어, 말레이어, 타밀어 또한 싱가포르 공식 언어입니다.

• 중국, 말레이 및 인도 고용주는 서로 다른 비즈니스 에티켓을 사용할 수 있습니다.

• 정규 근무 시간은 오전 9시부터 오후 6시까지, 일주일에 40~45시간이며, 주 5일 근무입니다.

• 직함, 성 또는 간단히 'Sir/Madam/Boss’로 불리며, 성을 제외한 이름을 부르는 것은 받아들여지지 않습니다.

• 싱가포르 회사는 단일 성과보다 팀워크와 그룹 활동에 더 중점을 둡니다.

• 시간 엄수와 같은 규정들이 매우 중요합니다.

• 싱가포르의 중국인, 말레이인, 인도인들이 어떻게 행동하는지를 배우는 것은 바람직합니다. 대부분의 싱가포르인들이 현대적으로 보일지라도, 그들은 전통적인 가치를 중요하게 여깁니다.

• 종종 가벼운 악수로 인사를 건네지만 일부 말레이 이슬람 여성들은 남성과 악수하는 것을 선호하지 않습니다. 두 손을 가슴에 교차시킨 채, 정중하게 고개를 끄덕이며 인사를 해야 합니다.

• 비즈니스 드레스코드는 직업에 따라 다르나 매우 중요한 조건입니다. 일반적으로는 긴팔 셔츠, 어두운 바지, 남성용 넥타이 그리고 여성용 블라우스 또는 스커트를 착용합니다.

업무 구조와 팀워크

싱가포르의 직장 문화는 직급을 기반으로 합니다. 사회와 직장에서 위치하는 직급에 따라 사회적 지위와 능력이 결정됩니다.

싱가포르는 아직까지 유교사상의 영향을 크게 받아 연장자와 고위직 임원들에게 예의를 갖추는 문화가 있습니다. 이런 권력구조의 사회나 직장에서는 후배들이 선배들에게 공개적으로 질문하거나 언쟁을 일으키는 일이 자주 일어나지 않습니다.

싱가포르는 개인주의보다 팀워크를 더 중요시합니다. 단체로 일하는 것은 직장, 학교 또는 가족에 소속감을 가져다줍니다.

싱가포르 문화는 팀의 결속을 통해 협동적인 해결 방법을 찾아내도록 합니다. 개인의 보상을 위해 노력하기보다는 보상뿐만 아니라 업무를 나누어 해결하는 문화를 가지고 있습니다.

싱가포르의 다국적 기업들이 서구화된 개인주의적인 사상을 가지고 있더라도, 싱가포르 기업들과 사업하기 위해 집단주의 적인 문화를 경험해야 합니다.

규정과 규칙

싱가포르의 직장 문화는 한국, 중국, 일본과 닮았습니다. 대부분의 지역 및 정부 기관들은 모든 직원을 위한 표준 근무 방식을 가지고 있습니다.

모든 상황에는 그에 따른 규칙이 있습니다. 직원들은 정해진 규칙과 규정 안에서 창의적으로 일할 수 있습니다. 이는 싱가포르가 혁신가들을 더 많이 끌어들이고 글로벌 시장에서 보다 높은 나은 위치에 자리하게 만듭니다.

싱가포르 국내 기업은 업무 수행, 작업 일정 및 기타 업무 관련 문제에 대하여 제한 조치를 취할 수 있습니다.

서양 전통을 따르는 조직의 경우, 위의 내용은 해당하지 않겠지만, 더 많은 투명성과 개인주의가 따를 것입니다.

싱가포르의 직장 문화

싱가포르의 직장 문화는 매우 유연합니다. 시간 외 근무는 전문직에서는 드문 편이며 시간당 1.5배의 급여가 지급됩니다. 일반적인 휴일 또는 공휴일 근무는 기본 시급의 2.5배에 달하는 급여가 지급됩니다. 여기서 주목해야 할 점은 싱가포르는 고용 시장, 인력, 그리고 생산성에 있어 전 세계 국가 중 2위를 차지한다는 것입니다.

다양한 문화와 종교적 배경에서 온 사람들의 행동 패턴을 배우기 위해서는 직장 내에서의 상호작용과 관찰이 필수입니다. 사람들을 잘 알기 전까지 인내하며 동료를 사귀어야 합니다.

싱가포르의 불교, 이슬람교, 힌두교 그리고 널리 알려진 기독교, 도교 그리고 무교 등과 같은 다양한 종교에 대해 알고 있어야 직장 문화에 더욱 쉽게 접근할 수 있을 것입니다.

싱가포르 고유의 비즈니스 문화를 따르는 기업에서 근무하거나 사업을 함께할 때에는 더 높은 연령층의 사람들이나 경험이 많은 동료들에게 정중하고 예의 바른 모습을 보이는 것에 대해 적절한 주의를 기울여야 합니다.

요약

이 글은 싱가포르의 전통적인 직장 문화와 주요 요소들에 초점이 맞춰져 있습니다. 하지만, 지금 세대의 많은 젊은 층들은 성 평등 문화를 만들고 있으며 점진적으로 변화가 나타나고 있습니다.

문화를 배운다는 것은 사려 깊고 끈질기며 침착해야 합니다. 만약 다양한 문화와 배경을 가진 사람들이 있는 선진국에서 생활하고 일하는 것이 꿈이라면, 싱가포르는 가장 적합한 목적지가 될 것입니다.

싱가포르는 여러분에게 새로운 문화에 대한 놀라운 지식과 다양한 사람들과 어울릴 수 있는 기회를 줄 것입니다. 다채로운 싱가포르에서 사업을 새로운 시작을 희망하신다면 이 곳으로 연락 주시기 바랍니다.